Publik Training
Assessment Center Service
Personal Development Program
In-house Training Program
Organizational Development & Intervention
Training Management System
Psychological Testing
Outbound Management Training
Organizational Gathering
Rafting Fun & Gathering
Small Group Activities

Share Value


Chat Me

 

 

 

Facebook







Twitter


Hubungi Kami

Follow Us

Powered by CoalaWeb

Human Resources Officer Program Training

Training Kompetensi

HUMAN RESOURCES OFFICER GENERALIST PROGRAM TRAINING

Tahun: 2015 

PENDAHULUAN

Pelatihan HRO (Talent HRD) ini memang sengaja didesain sebagai bagian dari training kompetensi untuk ranah bidang Human Resources (HR).  Berdasarkan career path/mapping di dalam organisasi perusahaan, untuk divisi HR minimal calon karyawan/level karyawan yang dipersiapkan harus memiliki kompetensi di bidang HR.

Apabila anda ingin berpraktisi di bidang HR/HRD, minimal anda harus mengetahui dan memahami career path HRD di dunia kerja. Hal inilah yang nantinya akan membantu anda dalam memetakan & mengarahkan kompetensi skill anda di dunia HR. Kita tahu bahwa dunia HR sangat kompleks sekali, tidaklah cukup hanya mengandalkan latar pendidikan kita masing-masing (hukum, psikologi, manajemen, teknik industri, teknik informatika, dsb). Di dalam carrer path HRD tentu saja memiliki masing-masing spesifikasi kompetensi yang berbeda yang membutuhkan profesional skill untuk level-level tertentu (contoh: specialist).

Secara struktural HR Officer (HRO) adalah posisi level staff yang dipersiapkan untuk mendukung HR-activity untuk menjalankan sistem HRMS (Human Resources Management System). Oleh karena itu, untuk seorang HRO minimal mengetahui dan memahami HRMS sistem dari sistem rekrutmen hingga sistem pensiun.

Kompetensi untuk HRO sangat kompleks dengan latar pendidikan yang sudah dipaparkan di atas, hal ini tergantung pada sistem pengembangan talenta-talenta yang dipersiapkan di masing-masing perusahaan yang nantinya akan diproyeksinya di posisi dan level mana? (mapping area div.).  Misalnya untuk seorang "psikologi", yang akan dipersiapkan untuk mensupport rekrutment proses,  seorang "hukum" yang nantinya akan dipersiapkan untuk mensuport legal area,  atau seorang teknik "informatika" yag nantinya dipersiapkan untuk mendesain HRIS (Human Resources Information System).

Dalam pelatihan kompetensi ini, peserta training akan belajar mengenai, " bagaimana membangun sistem HRMS? maka kita harus menguasai "vision & strategy of HRM,

HR vision tentu saja berkaitan dengan : "management value & system", "mision & vision coorporate", "organizational culture",dll.

HR strategy, mencakup : Planning , Utilizing, Developing, Rewarding, Maintaining, Terminating

Untuk beginner/fresh graduated, kami mencoba menjawab tantangan kebutuhan saat ini dibidang HR dengan mempersiapkan kompetensi dan skill disamping rekan-rekan semuanya telah memiliki pengetahuan/literature tentang HR. Hampir sebagian besar rekan saya bertanya mengenai apa yang sebenarnya perlu dipersiapkan untuk bisa masuk di divisi HR? yang menentukan bukan lagi inteligensi atau hasil belajar dengan standard signifikan yang tinggi, diperlukan suatu kompetensi dan skill untuk bisa memenuhi kebutuhan organisasi/jabatan.

Untuk para praktisi, kami mencoba memberikan konsep praktis dan strategis dalam pengelolaan SDM melalui sistem HRMS untuk mengoptimalkan HR Capital dalam perusahaan. Kami memberikan ruang konsultansi HR sistem dalam konteks struktural, fungsional dan managerial. Dan anda adalah mitra kami dalam pengembangan asset SDM.

Oleh karena itu HR-activity tidak bisa lepas dari jalannya sistem HRMS yang didesain secara berkesinabungan untuk mengoptimalkan peran organisasi (hal: SDM) secara efektif, efisien, dan maksimal.

 

MATERI PELATIHAN

  1. Pengantar tentang Human Resources
  2. Pemahaman career path HRD
  3. Peran Strategis HR dalam organisasi & pengembangan bisnis
  4. Implementasi Human Resources Management System
  5. HR Planning
  6. Penilaian kinerja
  7. Training & Career Development
  8. Sistem rewarding
  9. Industrial relationship
  10. Perencanaan pensiun
  11. The Power Of Human Capital
  12. Studi kasus HR di perusahaan-perusahaan

 

TARGET PELATIHAN

  1. Mampu mendesain career path HRD
  2. Mampu memahami dan pembuatan prosedur pengelolaan SDM
  3. Mampu membuat perencanaan SDM termasuk proses seleksi
  4. Mampu memahami peran fungsional dan managerial HR
  5. Mampu memahami langkah strategis HRMS
  6. Mampu memahami implementasi Human Capital untuk pengembangan strategis perusahaan

 

SASARAN

  1. Fresh Graduate/New Employee
  2. HRD perusahaan
  3. MR Perusahaan
  4. Coorporate Secretary
  5. CEO Perusahaan
  6. Administration Officer
  7. Others position

 

FASILITAS

  1. Hard & Soft Copy Materi
  2. Training room standard
  3. Coffe break & Lunch
  4. Training Kit
  5. Small Group Activities (SGA) method
  6. Sertifikat nilai kompetensi

 

PLACE/TEMPAT

Training Room at Solution Powerindo Consulting **

Hotel Mitra Solution Powerindo Consulting

Jalan Kaliurang KM 10 Ngalangan d/a Jalan Raya Ngalangan No. 48

Ngalangan, Sardonoharjo, Ngaglik, Sleman

    

DATE & TIME

Sesuai schedule tahunan publik training dalam kalender training

24 Januari      2015  | Yogyakarta |

02 Mei          2015  | Denpasar   |

05 November     2015  | Balikpapan |

22 November     2015  | Yogyakarta |

www.solutionpowerindoconsulting.com

09.00 WIB s.d 16.00 WIB

 

Silahkan kontak kami untuk topik training di atas bisa dilakukan secara INHOUSE di perusahaan/organisasi/kelompok sesuai waktu dan tempat yang diinginkan 

Untuk kebutuhan training di perusahaan/instansi anda selain topik-topik pelatihan di atas, maka anda dapat menghubungi kami untuk request pelatihan sesuai kebutuhan topik.

Pastikan anda sudah mendownload kalender publik training kami sebagai rencana pengembangan kompetensi

" together we can do better ... "

 

Portal Publik Training

Jadwal Publik Training 2015

Klik di sini untuk mendapatkan jadwal publik training 2014

Biro Psikologi Kami

Info Lowongan Kerja

Posting Gratis Di Sini

Dinas Tenaga Kerja RI

Dinas Tenaga Kerja Yogyakarta

Sure Creative